Van complete gebiedsontwikkeling, woningen bouwen voor woningcorporaties, schadeherstel in natura tot renovatiewerkzaamheden voor zorggroepen. Bouwonderneming Oude Wolbers heeft een breed scala aan klanten in de gehele levenscyclus van vastgoed. ‘Het mooie van dit vak is dat het erg afwisselend is. Wij zijn actief vanaf het ontwikkelen van een complete wijk tot en met het verduurzamen van bestaand vastgoed. Dat maakt het werk boeiend en het geeft mij veel energie,’ aldus Bart Oude Wolbers.
Bart Oude Wolbers, de huidige directeur én 4e generatie van de gelijknamige bouwonderneming, nam enkele jaren geleden de directiewerkzaamheden over van zijn vader Hans Oude Wolbers. Bart leidt dan samen met zijn oom, Wim Oude Wolbers, het bedrijf. ‘Het is een echt familiebedrijf. Niet alleen letterlijk, maar ook omdat alle medewerkers zich betrokken voelen. Dat komt omdat we elkaar scherp houden en leren van elkaar. ’Na zijn opleiding bouwkunde heeft Bart eerst een aantal jaren bij woningcorporaties gewerkt in het westen van het land om vervolgens aan de slag te gaan als werkvoorbereider & calculator bij Oude Wolbers. ‘Tot een paar jaar geleden heb ikzelf meegeholpen in diverse functies om het bedrijf echt goed te leren kennen’ legt hij uit. ‘Nu werk ik veel meer aan de voorkant.’
Betrokken collega’s
Als Wim stopt met het actief leiden van de bouwonderneming wordt extern gezocht naar een geschikte directeur. In de persoon van Dennis Hesselink wordt deze functie vervult. Bart: ‘In een tijd met sterke groei, diverse innovaties en mooie uitdagingen is het wenselijk om het bedrijf met z’n tweeën te runnen.’ Dennis vult aan: ‘Samen vooruitdenken, verdiepen en verbreden werkt positief door in de organisatie. Ook al hebben we de taken verdeeld, toch vullen we elkaar aan. Dat werkt erg prettig.’ Het woord ‘directeur’ past niet bij de heren. Ze zien zichzelf als ‘inspirators’: aanjagers van vooruitgang! We hebben goede mensen in ons team, mensen met knowhow, dat is belangrijk! Ieder zijn vak, ieder zijn specialisme. Dennis: ‘De betrokkenheid van onze mensen bij het bedrijf is dan ook groot. Wij zijn oprecht blij met zo’n gave club mensen. En uiteindelijk plukt de klant daar de vruchten van.’
Maatschappelijk betrokken zit de Oude Wolbers’ in het bloed. De grote opgave en beperkte materialen zet de woningmarkt onder druk; er moeten veel woningen gebouwd worden, de woonvraag is verandert en energietransitie is belangrijker dan ooit. Daarom is er drang naar oplossingen die snel en efficiënt in te zetten zijn. ‘Wij focussen ons op de markt: we signaleren behoeftes en bedenken dan innovaties die bijvoorbeeld de energietransitie doen versnellen, zoals Easy Switch. Daarmee maken we voor €45.000 bestaande woningen voor woningcorporaties energieleverend! Met zo’n noviteit maken we bewoners echt blij, omdat hun maandelijkse lasten enorm dalen. Maar ook onze WOONconcepten dragen op een flexibele manier bij aan de woonvraag en de grote opgave. Met onze concepten zetten we onszelf in de kracht’ aldus Oude Wolbers.
Gehele vastgoedcyclus
Bouwonderneming Oude Wolbers is actief in ontwikkelen, bouwen en onderhouden van vastgoed. En dit is een bewuste keuze. De gehele vastgoedcyclus heeft Oude Wolbers onder één dak en dat vormt de stevige basis om vraag gestuurd te werken. Door de persoonlijke bedrijfsomvang en het centraal stellen van de klant, waarborgen en versterken ze deze cyclus. ‘Wij zien hoe complex de markt is geworden. Een partij die alle disciplines onder een dak heeft, ontzorgt opdrachtgevers in alle stadia van een vastgoedproject. Dat is wat wij al jaren doen’ laat Dennis weten.
Doordat de bouwonderneming ontwikkelt, bouwt en onderhoud werken ze al jaren met dezelfde opdrachtgevers. Bart: ‘Juist doordat we de gehele vastgoedcyclus zo goed kennen, denken we proactief mee met onze opdrachtgevers en haar bewoners. Maar wellicht nog veel belangrijker is ‘vertrouwen’. Zonder vertrouwen kun je geen lange klantrelaties aangaan en dat beseffen wij, en ook onze mensen, maar al te goed.’ Dennis: ‘Bij Oude Wolbers houden we overzicht op klanten, mensen en projecten. Dat gaat vanzelfsprekend. We willen ook het maximale uit onze medewerkers halen. Onze strategie ‘Samenwerken aan resultaat’ klinkt in ons team en bij opdrachtgevers al jaren door in het werk. Het klanttevredenheidscijfer ligt al jaren boven de 8. Dat maakt ons enthousiast!’
90-jarig jubileum
Op 1 juni bestaat de bouwonderneming 90 jaar. Een mooie en bijzondere mijlpaal! ‘Met het voltallige team én partners gaan we in juni genieten van een welverdiende 2-daagse reis naar Düsseldorf. Met ruim 100 mensen gaan we dit jubileum vieren en onvergetelijk maken. Met onze ontwikkelingen, nieuwe ideeën en specialismes zijn wij klaar voor de toekomst en werken we toe naar een eeuw Oude Wolbers. ‘Want stilstaan is achteruitgaan,’ besluit Oude Wolbers.
Recente reacties